メタ、実は｢退職しても業務に影響のない社員｣10％解雇を計画。しかも今後毎年の可能性

メタ・プラットフォームズ（Meta Platforms）の人事担当幹部が従業員宛てに送った1月14日付の社内メールには、その後数週間のうちに実施される業績評価ベースの人員削減の詳細が記されていた。

Business Insiderが独自ルート経由で入手したそのメールによれば、人材開発成長プログラム担当ディレクターのヒラリー・チャンピオン氏は同社のマネジャー（管理職）陣に対し、過去1年間の貢献度に応じて従業員を段階評価するよう指示。

現在進行中の業績評価サイクル終了時までに、昨年の下位5％と今年の下位5％を合わせて、いわゆる｢退職しても業務に影響のない従業員の離職率（non-regrettable attrition）｣を10％にする計画を示した。